İşyerinde mesai arkadaşına yumruk atmaya yelken eden işçi kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkartıldı.

Çalıştığı işyerinde güvenlik görevlisi olarak mesai arkadaşı ile tartışma esnasında güvenlik görevlisi olan arkadaşına yumruk atmaya yeltenen işçi iş yeri sahibi tarafından kıdem ve ihbar tazminatını hak etmediği gerekçesiyle işten çıkartıldı.

Mahkemeye giden işçi küçük bir tartışma nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı verilmeden işten çıkartıldığını, iş kanuna göre işverenin kendisine kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi gerektiğini iddia ederek dava açtı.

Yerel mahkeme işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak ettiği kararına vardı.

İşveren davayı Yargıtay’a taşıdı. Yargıtay işveren lehine “işçi iş yerinde huzursuzluk çıkarttığı için kıdem ve ihbar tazminatı hakkından yararlanamaz” diye hükmetti.

Bu demektir ki, Yargıtay da işverenin safında yer alarak emekçilerin ezilmesi için üstün gayret sarf etmeye karar vermiş.

Whatsapp Hattı >>
Yardıma mı ihtiyacınız var?
BİZİM MEYDAN | Canlı Destek
Merhaba,
Size nasıl yardımcı olabiliriz?